La empresaria Patricia Cerrizuela, fundadora y CEO de Doers, anunció el lanzamiento de un innovador programa de mentoría para empresarios. Este programa, denominado "Peer Advisory Board" o "Directorio de Pares", tiene como objetivo brindar un espacio de intercambio y crecimiento para líderes empresariales en la región.

La iniciativa, que cuenta con el respaldo de la Cambridge Business Association, se presenta como la primera de su tipo en el norte argentino. Con sedes en todo el mundo, incluyendo Latinoamérica, este programa ha demostrado ser altamente efectivo para abordar la "soledad del número uno" que enfrentan muchos líderes empresariales al tener que tomar decisiones importantes sin contar con un entorno adecuado para compartir sus preocupaciones o desafíos.

El "Peer Advisory Board" está diseñado para promover el crecimiento personal, profesional y laboral a través del intercambio de experiencias y perspectivas entre pares. En el caso del norte argentino, este primer directorio estará compuesto por fundadores de empresas y emprendedores líderes de la región, incluyendo Tucumán, Salta y Jujuy.

Las reuniones se llevarán a cabo una vez al mes durante un espacio de cinco horas y seguirán una metodología que consiste en el método del caso, donde cada miembro del directorio expone un problema o decisión que necesita abordar y recibe la ayuda y experiencia de sus pares para tomar la mejor decisión. El primer encuentro será el 18 de abril en Tucumán, luego se harán otros siete encuentros más en nuestra provincia, tres en Salta y uno en Jujuy.

Según Cerrizuela, este programa brinda una oportunidad única para los líderes empresariales de la región: "El 'Peer Advisory Board' ofrece evolución, mucha evolución. La oportunidad de compartir con pares, algo que uno normalmente no está acostumbrado a hacer pero que es necesario, le brinda confianza y fomenta el autocuidado, algo vital considerando el estrés inherente a la vida de un emprendedor o empresario. Sentirse acompañado y formar comunidad con otros líderes empresariales plantea nuevas perspectivas y desafíos, contribuyendo al desarrollo personal y a la seguridad en la toma de decisiones".

Además, los participantes de este tipo de experiencia suelen valorar enormemente el espacio de encuentro que proporciona el programa. En palabras de Cerrizuela, los participantes de una experiencia como esta no quieren abandonarla. “En Latinoamérica solo dos personas en los últimos años han dejado los directorios por circunstancias externas. Por lo general, estas experiencias continúan año tras año, ya que verdaderamente generan un espacio muy valioso para los líderes que forman parte de ellos", expresó.

El programa también ofrece una serie de beneficios adicionales, como acceso a capacitaciones virtuales y eventos dirigidos a las segundas líneas de la empresa, así como la posibilidad de participar en un viaje a Cambridge en septiembre, donde los miembros tendrán la oportunidad de participar en un programa de capacitación en la universidad y hacer networking con otros líderes empresariales de Latinoamérica.

La Cambridge Business Association lanza un nuevo programa de mentoría para empresarios tucumanos

¿A quiénes está dirigido?

Patricia Cerrizuela: Aquí, en el caso del NOA (Noroeste Argentino), el perfil que buscamos son personas jóvenes, de más de 40 años que están buscando formas de crecer, escalar sus negocios y están interesadas en conocer cómo obtener financiamiento, a menudo de inversores. El segundo directorio que planeamos abrir en el norte está dirigido específicamente a las segundas generaciones de empresas familiares. En este caso, el tema crítico suele ser la sucesión. Se trata de cómo manejar la transición cuando uno recibe una empresa que ya está en funcionamiento de un padre, un tío o un abuelo, y se convierte en el próximo líder de la empresa. Dependiendo del tipo de grupo, este suele ser el problema común que enfrentan.

¿Por qué Tucumán como sede para el primer encuentro?

P.C.: Tucumán es una excelente plaza para la mentoría en general. Se destaca más que otras provincias debido a la abundancia de empresas y al dinamismo empresarial que la caracteriza. Tucumán continúa siendo líder en la región en este aspecto. Esto se debe a que el empresario tucumano, independientemente de las circunstancias, siempre busca avanzar. Quiere seguir creciendo, invertir y expandirse. El deseo de hacer negocios y hacerlos bien, así como de crecer, es evidente. El espíritu emprendedor de los empresarios en Tucumán no se ve disminuido; al contrario, siempre están en busca de nuevas oportunidades y desafíos. En este ambiente de proactividad y búsqueda constante de crecimiento, ocurren muchas cosas durante el proceso de escalar.

¿Qué sensación percibís en los empresarios hoy?

P.C.: A pesar de las dificultades del contexto, sigue siendo un desafío hacer negocios en Argentina. Sin embargo, lo que destaco es que emprender hoy en día en Argentina no necesariamente implica establecer una empresa. A pesar de las dificultades, la gente sigue invirtiendo, creciendo y apostando por sus proyectos. Parece que estamos enamorados del proceso de emprender, ya que invertir financieramente y trabajar en ello es más factible que lidiar con los desafíos de tener empleados, procesos, proveedores y clientes en este país. Entonces, aquellos que tienen una empresa o lanzan un emprendimiento lo hacen porque realmente están comprometidos, a pesar de las circunstancias.